Das Netzwerk der Gestalter:innen der Zukunft von HR
Was ist eigentlich Retention Management und warum ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je? Was bedeutet die Great Resignation für uns? Und wie schaffen wir es Mitarbeiter:innen dauerhaft an ein Unternehmen zu binden?
Mit diesen Fragen haben wir uns beim Community Treffen Hamburg/Schleswig-Holstein am 14.02.2022 beschäftigt.
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Wie Personalmanagement die ökologische und soziale Nachhaltigkeit von Unternehmen steigern kann – Insights aus unserem HR ROOKIES Webinar mit Susanna Mur von Guudcard
Einige Unternehmen sind schon seit einiger Zeit per Gesetz dazu verpflichtet, sich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinanderzusetzen. Und nun – endlich – hält die Nachhaltigkeit mehr und mehr Einzug in allen Branchen und Unternehmensgrößen. Zahlreiche Organisationen haben in den letzten Jahren Nachhaltigkeitsziele und -strategien definiert.
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Am 10.01.2022 startete die Hamburger/Schleswig-Holstein HR ROOKIES Community mit einem Kick-off in das Jahr 2022. Die Community Managerinnen Kim & Jana haben eingeladen, um mit möglichst vielen HR ROOKIES über die Planung 2022 zu sprechen. In einem interaktiven Format wurde gemeinsam digital auf einem Miro Board gearbeitet.
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Was wäre ein Netzwerk ohne zahlreiche Community Manager:innen, die Netzwerktreffen und Workshops organisieren sowie den Zusammenhalt und die (fachliche) Weiterentwicklung des Netzwerks fördern? Daher gibt es bei den HR ROOKIES nicht nur zahlreiche regionale Community Manager:innen, die sich um Veranstaltungen sowie persönlichen und fachlichen Austausch in den Regionen kümmern, sondern auch themenspezifische Community Manager:innen, die als Fachexperten das Netzwerk bereichern. Mit der Reihe „Community Manager:innen stellen sich vor“ wollen wir euch zeigen, welche tollen Menschen sich bei den HR Rookies als Community Manager:innen engagieren, welche Motivation in jedem von uns steckt und warum wir mit so viel Herzblut HR Themen vorantreiben, um das Netzwerk zu unterstützen und noch lebendiger werden zu lassen. Also los geht’s!
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Spannende Einblicke zu meiner Arbeit beim Hackathon der Hashtag Gesundheit e.V. zum Thema Gesundheit & Wirtschaft und wie ich erstmalig als Jurymitglied bei einem Hackathon tätig sein durfte.
Es ist wieder ein dunkler Novemberabend, das neue Adele-Album dröhnt bekannt schwerfällig durch den Bluetooth-Lautsprecher. Wir befinden uns wieder irgendwo inmitten des 3., 4. oder 5. Lockdowns. Diese Einleitung lässt das Schlimmste vermuten, aber zeigt eigentlich nur wie gut es uns immer noch geht. Trotz dunkler Novembertage, trotz dem typischen „end of year“-Wahnsinn und dieser Pandemie, die es ja auch noch gibt. Es wird deutlich, wie gut es uns geht, wenn das Wichtigste gegeben ist – unsere Gesundheit. In Zeiten einer globalen Bedrohung, die uns alle trifft, wird die Verantwortung von Arbeitgeber:innen zum Schutz der Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden nur noch deutlicher.
WeiterlesenWas wäre ein Netzwerk ohne zahlreiche Community Manager:innen, die Netzwerktreffen und Workshops organisieren sowie den Zusammenhalt und die (fachliche) Weiterentwicklung des Netzwerks fördern? Daher gibt es bei den HR ROOKIES nicht nur zahlreiche regionale Community Manager:innen, die sich um Veranstaltungen sowie persönlichen und fachlichen Austausch in den Regionen kümmern, sondern auch themenspezifische Community Manager:innen, die als Fachexperten das Netzwerk bereichern. Mit der Reihe „Community Manager:innen stellen sich vor“ wollen wir euch zeigen, welche tollen Menschen sich bei den HR Rookies als Community Manager:innen engagieren, welche Motivation in jedem von uns steckt und warum wir mit so viel Herzblut HR Themen vorantreiben, um das Netzwerk zu unterstützen und noch lebendiger werden zu lassen. Also los geht’s!
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Herbst 2021 – Kalenderapps vibrierten und kündigten für den 12./13. Oktober vielversprechend an: H.U.G – Your HR Happening. Doch bei genauerem Hinsehen wurde man stutzig. Statt lediglich Link und Einwahldaten enthielt das Adressfeld auch eine Überraschung bereit: EISBACH STUDIOS München. Hybrid öffnete die Konferenz sowohl ihre physischen als auch virtuellen Türen und lud HR Spezialist:innen ein, sich zur Arbeit der Zukunft auszutauschen.
WeiterlesenWas wäre ein Netzwerk ohne zahlreiche Community Manager:innen, die Netzwerktreffen und Workshops organisieren sowie den Zusammenhalt und die (fachliche) Weiterentwicklung des Netzwerks fördern? Daher gibt es bei den HR Rookies nicht nur zahlreiche regionale Community Manager:innen, die sich um Veranstaltungen sowie persönlichen und fachlichen Austausch in den Regionen kümmern, sondern auch themenspezifische Community Manager:innen, die als Fachexperten das Netzwerk bereichern. Mit der Reihe „Community Manager:innen stellen sich vor“ wollen wir euch zeigen, welche tollen Menschen sich bei den HR Rookies als Community Manager:innen engagieren, welche Motivation in jedem von uns steckt und warum wir mit so viel Herzblut HR Themen vorantreiben, um das Netzwerk zu unterstützen und noch lebendiger werden zu lassen. Also los geht’s!
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Nach mehr als 1,5 Jahren war es endlich wieder soweit – unser erster Workshop in Präsenz hat am 11.Oktober in den Räumen der Hochschule Macromedia Hamburg stattgefunden. Mit Abstand, Maske und 2G, aber auch mit viel Raum für fachliche und persönliche Gespräche! Und obwohl wir bei den ROOKIES in den vergangenen Monaten spannende Online-Formate erleben und gestalten durften, war es ein großartiges Gefühl wieder gemeinsam in einem Raum zu sitzen und sich zum Teil zum ersten Mal überhaupt live zu erleben.
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HR ROOKIES e.V. 