Endlich ist es soweit, die HR ROOKIES bekommen ein digitales Gesicht!

Hallo und Willkommen bei den HR ROOKIES.

Das Netzwerk HR ROOKIES hat sich (erwartungsgemäß) von der reinen Idee, die jungen, dynamischen und zur Veränderung – bzw. Vorsicht: zur Verbesserung – hochmotivierten, HRler:innen zusammen zu bringen, zu dem am stärksten wachsenden HR-Talent-Netzwerk in Deutschland entwickelt. Das ist schon ziemlich großartig!

Mit jedem regionalen oder überregionalen Treffen und jedem Webinar wurde immer sichtbarer, dass das gesammelte Know-How, die Ideen und Denkansätze nicht nur für uns – Netzwerk intern – einen wahren Schatz darstellten. Auch das Feedback, dass Partner:innen, Unterstützer:innen oder Interessierte uns zurückspielten war herausragend. Wir merkten bald: Unsere kleine Welt ist nicht genug.

Blog – aber wieso denn bloß?

Nun, viele von uns wollten sowieso einen Blog starten, einige sind bereits Blogger:innen. Aber unabhängig voneinander erkannten wir: Als Einzelperson regelmäßig herausragenden Content zu produzieren,der Mehrwerte liefert, das ist eine nicht zu verachtende Herausforderung. Als „Blogger-Kollektiv“ aggregieren wir nun diverse Sichtweisen, Branchen, Aufgaben, Meinungen und Know-How im Kreise der HR ROOKIES. Diese setzen sich ganz nebenbei genau aus der Personengruppe (sag jetzt nicht das böse Gen… -Wort!) zusammen, die in Unternehmen jeder an sich binden will, die aber offenbar keinen sonderlichen Bindungswillen hat, die niemand versteht, in die sich keiner hineinversetzen kann oder will, deren Werte und Normen sich so brachial unterscheiden von allem was man so kennt – oder vielleicht auch nicht. Könnte es ein, dass wir in der Besetzung einige brennende Fragen beantworten und Impulse setzen können? Rhetorische Frage.

ROOKIES sprechen kein „Man-müsste-mal“ – Rookies setzen um und beschreiben den Prozess.

Das ist authentisch und liefert Euch Mehrwerte.
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