ÜBER UNS

Die HR ROOKIES sind DAS Netzwerk von jungen, begeisterten HRler:innen, Macher:innen, Menschen, die die Arbeitswelt verändern und verbessern wollen und auch noch Spaß daran haben. Sie treffen sich digital und in der echten Welt, tauschen Informationen aus, lernen voneinander sowie von Expert:innen, die Lust haben, das Netzwerk zu unterstützen. Und…seit November 2019 ein eingetragener Verein.

Vorstand

Community Manager:innen

Unsere Community Manager:innen spielen bei den HR ROOKIES eine entscheidende Rolle. Ihre Aufgabe besteht darin, den Austausch und das Netzwerk in den Regionen und bei spezifischen Projektthemen zu fördern und zu koordinieren. Die aktuellen Community Manager:innen sind in den folgenden Regionen und Projektthemen tätig:

Über mich:

Ich bin Maike: waschechte Hamburgerin, die ihre Leidenschaft für Menschen im HR umsetzt und sich in der Gaming-Branche zu Hause fühlt (obwohl ich selber gar nicht zocke). Dafür versuche ich jedes Jahr ein neues Land zu bereisen und mich beim Crossfit nicht selbst zu verletzten.

Mein prägendstes HR-Erlebnis bei den HR ROOKIES:

Unsere Sommerfeier im letzten Jahr (2022). Es war so schön, endlich mal viele HR ROOKIES über den Dächern Hamburgs persönlich kennenzulernen.

HR-Themen, bei denen du dich gerne an mich wenden kannst:

Falls ihr Fragen zum Thema Onboarding habt, könnt ihr euch gerne an mich wenden.

Über mich:

Hallo! Nachdem ich meine Ausbildung zur Außenhandelskauffrau abgeschlossen & da-nach in drei Jahren Abendschule meinen Betriebswirt gemacht hatte, wurde es für mich Zeit ein Gap-year zu machen. Aus einem Jahr wurden mehrere & so bin ich erst 2019 zurück nach Deutschland gekommen mit dem Wunsch im People & Culture Bereich zu arbeiten. Der Weg dahin führte mich nach Hamburg, wo ich meinen B.Sc. Wirtschafts-psychologie gemacht habe. Während des Studiums konnte ich beim damaligen Arbeit-geber 2021 in die Personalabteilung wechseln & wurde auch gleich bei den HR ROOKIES aufgenommen. Dieses Netzwerk hat mir sehr geholfen beim Start im Personalbereich, des-halb möchte ich mich nun, da ich mehr Zeit habe bei den Rookies als Community Managerin einbringen & so dazu beitragen, dass wir uns gegenseitig unterstützen & helfen

Mein prägendstes HR-Erlebnis bei den HR ROOKIES:

Als ich in den Channels die Fragen und die dazugehörigen Antworten der anderen ge-lesen habe hat mich das sehr ermutigt und beeindruckt, wie offen und ehrlich wir bei den HR ROOKIES sind. Das hat mir am Anfang wirklich sehr geholfen und tut es auch immer noch.

HR-Themen, bei denen du dich gerne an mich wenden kannst:

Als Generalistin habe ich mit fast allen Bereichen der Personalarbeit zu tun, im Moment liegt der Schwerpunkt auf den operativen Tätigkeiten. Meine persönliche Stärke liegt im Organisieren und Strukturieren, da kann ich sehr gerne helfen.

Über mich:

Aus Bayern hinzugezogene Wahlberlinerin, ausgebildete TAM New Work Enthusiastin und zertifizierter Karriere-Coach. Bei Freunden bekannt als Deeptalk-Julie und anzutreffen bei Beat81 oder in Squashhallen.

Mein prägendstes HR-Erlebnis bei den HR ROOKIES:

Mich haben schon mehrere Erlebnisse bei den HR ROOKIES geprägt, ganz besonders aber das Kennenlernen mit Josi und das super spannende HUG Event mit Jana und Curleys Workshop zu Work-Biases dort. 

HR-Themen, bei denen du dich gerne an mich wenden kannst:

Ich bin zuständig für die Community in Berlin, wenn du also Lust hast, dich in deiner Stadt mal auszutauschen und zu treffen, komm gerne auf mich zu. Oder wenn es mal um New Work oder Coaching geht – hit me up!

Über mich:

Ein kleines Sammelsorium von auf mich zutreffenden Worten: Dorfkind, Hotelfachfrau, Wirtschaftspsychologie-Studium, Festivalfreundin, Auslands-Auszeiten, Start-up Erfahrung, Saison-Joggerin, Kino-Liebhaberin, Katzenmensch, Hunde sind aber auch super ; ) – I scream, you scream, we all scream for Ice Cream! 

Mein prägendstes HR-Erlebnis bei den HR ROOKIES:

Das Sommerfest 2022 in Hamburg, bei dem ich von dem Spirit der HR ROOKIES und den tollen Menschen innerhalb der Community so begeistert war, dass ich danach motiviert war in OWL die Community zu betreuen. 

HR-Themen, bei denen du dich gerne an mich wenden kannst:

Mit Wünschen, Fragen und Anregungen zu der OWL Community – wir freuen uns über jeden Input, denn die Community soll bewusst aktiv durch die Mitglieder mitgestaltet werden! : ) Fachlich gesehen habe ich aus früheren Jobs besonders im Bereich International HR (Recruiting, Onboarding, Employee XP) Erfahrungen sammeln dürfen und habe in meiner aktuellen Position einen Fokus auf der Betreuung von Führungskräften.

Über mich:

Ich bin eine HR Generalistin, die bereits in fast allen Bereichen der Personalarbeit reingeschnuppert hat. Dabei liegt mein Fokus auf der reibungslosen Kommunikation zwischen den Schnittstellen und der Empathie gegenüber den Mitarbeitenden. Entsprechend bin ich immer auf der Suche nach neuen HR Trends!

Mein prägendstes HR-Erlebnis bei den HR ROOKIES:

Durch die HR ROOKIES konnte ich besonders von unserem tollen Netzwerk profitieren. Neben dem Austausch zu aktuellen Themen und internen Weiterempfehlungen fand ich das HR ROOKIE Community Treffen in der HR-Abteilung bei Rossmann besonders inspirierend. 

HR-Themen, bei denen du dich gerne an mich wenden kannst:

Du kannst dich gerne bei mir melden, wenn du Lust auf einen Austausch mit anderen HR ROOKIES im Kreis OWL (Bielefeld, Gütersloh, etc.) hast. Darüber hinaus freue ich mich immer über eine angeregte Diskussion zum Thema Recruiting. Außerdem schlägt mein Herz für das internationale Personalmanagement.

Über mich:

Meine Leidenschaft für unterschiedliche Sprachen und Kulturen im Businessbereich waren Basis dafür, auf der globalen HR Ebene tätig zu sein. In meiner Freizeit gehe ich gerne zum Yoga und bin ein Foodie, weshalb Kochen ebenfalls zu meinen Lieblingsbeschäftigungen zählt. Mein starkes Interesse für Psychologie und uns Menschen besser zu verstehen, brachte mich dazu, eine systemische Coachingausbildung abzuschließen.

Mein prägendstes HR-Erlebnis bei den HR ROOKIES:

In einer online Session zum Thema Personalentwicklung gab es eine Workshop-Session, in welcher ich die Ehre hatte, mit einer erfahrenen Personalentwicklerin in einer Zweiergruppe zusammenzuarbeiten. Dies hat mich geprägt, da ich die Möglichkeit hatte, ihre Herangehensweise zu beobachten und es inspirierend war zu sehen, dass selbst erfahrene HRlerInnen immer vor neue Situationen gestellt werden und es nicht wichtig ist, immer alles zu wissen, sondern man auch durch Trial-and-Error zum Ziel kommen kann. 

HR-Themen, bei denen du dich gerne an mich wenden kannst:

Gemeinsam mit Sebastian Brockers bin ich Community Managerin für unsere Region “Köln” und Umgebung. Es liegt mir sehr am Herzen, HR Lover aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen zusammenzubringen und einen Diskurs & Austausch zu ermöglichen, um gemeinsam das Thema HR weiterzuentwickeln. In den Bereichen HR ATS & LMS, Global Talent Acquisition, Global Change Management sowie systemisches Coaching kann man mich gerne bei Fragen ansprechen.

Über mich:

Grenzen verschieben! Diese Motivation habe ich nicht nur in meinem Hobby im Mountainbike & Downhill-Sport, sondern auch in meiner Arbeit im HR Marketing bei SAPHIR. Neben dem Versuch, die beiden Welten Recruiting & Marketing miteinander verschmelzen zu lassen, probiere ich neues aus und betrachte Personalgewinnung- und Bindung aus neuen Perspektiven. 

Mein prägendstes HR-Erlebnis bei den HR ROOKIES:

Seit ich bei den HR ROOKIES bin, betrachte die HR Welt als eine noch größere Spielwiese. Besonders der direkte Austausch und die gemeinsamen Erfahrungen auf den Events wie z.B. der Zukunft Personal, der H.U.G. oder Talent Pro haben meine Arbeit und mein Verständnis von Netzwerk geprägt. Das tollste war dabei der gemeinsame Vortrag auf der diesjährigen Talent Pro (2023) mit zwei weiteren HR ROOKIES. 

HR-Themen, bei denen du dich gerne an mich wenden kannst:

Bei Themen rund um Recruiting, Marketing, Gen Z kannst du dich jederzeit bei mir melden. Ich freue mich immer auf einen gemeinsamen Austausch.

Über mich:

Ich bin Emily, leidenschaftliche Recruiterin, Multiplikatorin für Vielfalt und Mutter. Ich freue mich immer, neue Kontakte zu knüpfen und mit Menschen ins Gespräch zu kommen. Auch liebe ich es, neue Länder und Esskulturen zu entdecken und hoffe, meine Reiselust an meine Kinder weitergeben zu können, damit wir gemeinsam die Welt erkunden können.

Mein prägendstes HR-Erlebnis bei den HR ROOKIES:

Mit den HR ROOKIES bekam ich zum ersten Mal die Gelegenheit, einen Vortrag auf einer Veranstaltung zu halten. Das war komplett außerhalb meiner Komfortzone, aber mit der Unterstützung der ROOKIES fühlte ich mich sicher! Ich habe den Prozess der Zusammenarbeit mit anderen ROOKIES bei der Erstellung des Vortrags genauso genossen wie die Präsentation auf der TalentPro.

HR-Themen, bei denen du dich gerne an mich wenden kannst:

Als Community Managerin in München stehe ich dir gerne zur Verfügung, wenn du eine Idee für ein Meetup hast oder etwas in München organisieren möchtest. Ich bin auch offen für Gespräche über Themen wie Recruiting, Diversity (DEI) oder Kultur-Initiativen in kleinen Unternehmen – melde dich einfach bei mir!

Über mich:

Beruflich sehe ich mich als Lernbegleiter, Entwicklungsermöglicher und Moderator. In meiner Freizeit dreht sich vieles um die Musik. Du findest mich beim Tanzen auf einem Indie/Rock-Konzert oder beim Jammen im Proberaum. Meine Körpergröße spiele ich beim Freizeitvolley aus und ich jogge in großen Schritten die Isar rauf und runter.

Mein prägendstes HR-Erlebnis bei den HR ROOKIES:

Ich war für 2,5 Jahre für das Thema Employer Branding bei der GEMA zuständig. Während dieser Zeit konnte ich viel Inspiration aus unseren monatlichen HR ROOKIES Employer Branding Netzwerk-Dialogen ziehen. 

HR-Themen, bei denen du dich gerne an mich wenden kannst:

Ich tausche mich gerne mit dir zu sämtlichen Themen aus der Personalentwicklung aus: z.B. Lernen, Kompetenzen, Unternehmenskultur und Nachwuchsprogramme. Auch meine Erfahrungen aus dem Employer Branding bringe ich gerne noch mit ein.

Über mich:

Hey zusammen, ich bin Kim, 26Jahre alt und habe Wirtschaftspsychologie im Bachelor und Master studiert. Während meines Studiums hab ich spannende Erfahrungen in verschiedenen Praktika im HR-Bereich sammeln dürfen und bin dann in einer Social Media Agentur gelandet, bei der ich mich auf die Themen Recruiting und Employer Branding spezialisiert habe und mich ausprobieren konnte. Seit Sommer 2024 bin cih bei ROSSMANN im Employer Branding und gestalte dort Kampagnen für die Filialen und unsere Azubis. Ich brenne für das Thema Employer Branding, da ich denke, dass es für jede Person einen great place to work gibt. Wir müssen nur daran arbeiten, dass Arbeitgeber auch wirklich kommunizieren, wer sie sind, damit potenzielle Mitarbeitende auch erkennen können, wie perfekt das Match wirklich ist.

Mein prägendstes HR-Erlebnis bei den HR ROOKIES:

Beim Sommerfest 2022 in Hamburg hab ich viele HR ROOKIES zum ersten Mal persönlich getroffen und fand es total toll und bewegend, wie viele Menschen in ganz unterschiedlichen Settings ähnliche Herausforderungen haben und, dass man diese gemeinsam angehen kann.

HR-Themen, bei denen du dich gerne an mich wenden kannst:

Ich bin auf fachlicher Seite super gern bei allen Themen rund um Employer Branding für dich da. Und wenn du mal auf den Socials der ROOKIES etwas teilen möchtest, schreib mir auf jeden Fall – ich unterstütze dich sehr gern dabei!

Über mich:

Hallo! Durch mein wirtschaftswissenschaft-liches Bachelor- & Masterstudium habe ich meine Liebe für HR und insbesondere für das Recruiting entdeckt. Durch Praktika habe ich herausfinden können, was mir Spaß macht und wo für mich die Reise nach dem Studium hingehen kann. Im Januar 2021 bin ich als Werkstudentin im Active Sourcing gestartet. Nach dem Abschluss bin ich bei dem Unternehmen geblieben, durfte mehr Auf-gaben und Verantwortung für den Recruiting-Prozess übernehmen und diesen auch weiter-entwickeln. Mittlerweile gehören aber auch generelle Personalbetreuungsthemen zu meinem Daily-Business. Durch die Teilnahme an Karrieremessen in OWL bin ich angesprochen worden, ob ich nicht Lust hätte, bei den HR ROOKIES dabei zu sein. Nun bin ich auch als Teil der Community Manager:innen OWL am Start.

Mein prägendstes HR-Erlebnis bei den HR ROOKIES:

Das war unser virtueller Community Lunch. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, diesen auch vorzubereiten. Natürlich aber auch unser Weihnachtsmarkt-Besuch in Bielefeld 2023.

HR-Themen, bei denen du dich gerne an mich wenden kannst:

Das Thema Recruiting, insbesondere Active Sourcing im Software-Bereich begleitet mich nun schon seit mehr als 3 Jahren, sodass ich hier mein Wissen und die Erfahrung vertiefen konnte. Aber auch Prozesse rund um das Recruiting beschäftigen mich aktuell in meiner Arbeit.

Du möchtest dich auch engagieren?

Die HR ROOKIES Community lebt von ihrer Vielfalt und neuen Gesichtern. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Community Manager:innen, die sich aktiv einbringen möchten. Wenn du daran interessiert bist, ein Ehrenamt in unserer Community zu übernehmen oder wenn du Ideen für die Weiterentwicklung unseres Vereins hast, melde dich gerne. Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme! Du kannst uns unter jasmin@hr-rookies.com oder über den Potpuri Chat kontaktieren, um dich für eine aktive Rolle in unserer Community zu bewerben und gemeinsam mit uns zu wachsen.