Von Jana, Jasmin und Kim
Ein Tag, viele Eindrücke
Wir waren dieses Jahr wieder auf der Zukunft Personal Europe 2025 unterwegs – mit vollem Programm: gute Gespräche, viele Anregungen und ein eigener Workshop. Am Ende waren wir inspiriert und hatten das Gefühl, in kurzer Zeit unglaublich viel mitgenommen zu haben.
Warm-up: Community-Abend
Gestartet sind wir schon am Vorabend mit einem kleinen Community-Treffen. Mit sechs ROOKIES saßen wir zusammen, in lockerer Runde, mit Zeit für echte Gespräche. Ohne Messetrubel, ohne Zeitdruck. Wir haben Ideen geteilt, zugehört und festgestellt, wie wertvoll diese ungestörten Momente sind, bevor der volle Messetag beginnt. Für uns war es der perfekte Auftakt.
Zwischen Ständen und Kaffee-Talks
Am nächsten Morgen: Messehallen voller Menschen, Stimmengewirr, bunte Stände. Wir haben viele bekannte Gesichter getroffen und Partner:innen wiedergesehen, zwischendurch immer wieder neue Kontakte geknüpft. Manche Begegnung war geplant, andere ganz spontan – oft beim schnellen Kaffee oder im Vorbeigehen. Gerade diese kurzen Gespräche haben uns gezeigt, dass persönlicher Austausch durch nichts zu ersetzen ist.
Unser Workshop mit den HR ROOKIES
Ein besonderer Moment war unser eigener Workshop mit den HR ROOKIES. Anfangs noch in kleiner Runde, am Ende mit 17 Personen, die lebhaft diskutierten. Wir haben gemeinsam Ideen gesammelt, wie Unternehmen Angebote schaffen können, die Mitarbeitende wirklich langfristig binden.
Unsere Matrix füllte sich rasch mit Post-its, sortiert nach Bindungswirkung (niedrig/hoch) und Erwartung (standard/innovativ). Besonders eindrücklich war die Frage nach dem „besten Benefit, der einen wirklich gehalten hat“. Niemand sprach von Obstkorb oder Jobrad. Stattdessen hörten wir Antworten wie: „Weil ich ein großartiges Team hatte.“ oder „Weil meine Führungskraft mich gefördert hat.“
Das hat uns erneut vor Augen geführt: Menschen bleiben wegen Haltung, Führung und Kultur – nicht wegen Benefits von der Stange.
Die großen Themen in den Hallen
Natürlich waren auch die Trendthemen spürbar präsent:
- Künstliche Intelligenz: Kaum ein Stand ohne Bezug – ob Recruiting, Learning oder HR-Prozesse.
- Personalisierung: Von Weiterbildungen bis Benefits – Standardlösungen treten zunehmend in den Hintergrund.
- Führung & Zusammenarbeit: Wie gelingt gute Führung in einer komplexen, hybriden Arbeitswelt?
In vielen Gesprächen haben wir gemerkt: Unternehmen sind auf der Suche nach Orientierung. Die Messe ist dabei so etwas wie ein großes Experimentierfeld – mit Ideen, die ausprobiert werden wollen.
Unser Fazit
Als wir am Abend die Hallen verließen, waren wir erschöpft, aber zufrieden. Ein Tag voller Impulse, Begegnungen und spannender Eindrücke liegt hinter uns. Besonders der Workshop hat uns gezeigt, wie wertvoll es ist, Perspektiven zusammenzubringen und gemeinsam über den Tellerrand zu schauen.
Was wir mitnehmen: Führung und Kultur sind das Fundament – Benefits allein reichen nicht.
Und: 2026 kommen wir wieder!
HR ROOKIES e.V. 